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像他们一样做招聘，才能事半功倍！

做招聘，可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘。 你要学会从其他职场人的角度去看待问题，然后找到可以学习的点，说不定会有意外之喜呢？ 且随小编来看一下吧！ 招聘跟销售，看起来风牛马不相及，但是本质上是有很多相通的地方的。 销售是把产品推销出去，而做招聘则是把公司推销出去。 把公司当做一个产品，推销给候选人，那就成功了。  如何把公司当成一个产品，推销出去呢？  （1）...

2018-07-12 18:29更新130次

校园频道

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亲，我真的Get不到你的情绪啊！

（一）杏仁核 确定感觉事件的感情意义 （二）眶额回皮质 （前额叶皮质） 前额叶皮质是对刺激意义（包括情绪意义)的理解和解释的高级机构 （三）扣带回皮质 涉及临床上抑郁、焦虑和其他种痛苦状态反应 （四）其他部位 1．背部神经核团（nucleus accumbens） 诱导正性感情 2．外侧下丘脑（bateral hypothalamus） 产生动机 3．腹侧黑质（ventral pallidum） 引起正性感情反应 从这里我们可以知道，每个人的脑中其实已经内置了情绪的诞生以及识别的秘密，而情绪的产生往往会带来一些副产品，这就是“表情”。...

2015-08-07 08:45更新3947次

职场问道

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希望我们都能，确认过眼神，遇到对的候选人！

HR宝宝总说天天被放鸽子，放到怕！ 转眼已经从金三银四到达毕业季了， 一大波应届生们已经在来的路上了 ，那么多候选人，HR宝宝们更应该想办法 减少被放鸽子的次数 ？ 那到底如何才能减少被候选人放鸽子的次数呢？ HR要在筛选简历的时候把好关，不是简简单单的看简历里罗列的条件够不够格、适不适合； 而是要注重对简历的分析，注意 对候选人显性和隐性标准的把握 ，要 本着宁缺毋滥的原则 ，从中筛选出我们想要的简历。...

2018-07-25 18:26更新126次

HR分享

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只有HR才能懂的厉害段子！

做了辣么久的HR 我已经懂了各种神奇的套路 没错 今天我是来给大家讲段子的 且听 01 退休了我准备开个煎饼摊 之前被我招进来又离职的同事 说我最大的优点是：做饭 因为我最擅长给人画饼 02 我拥有最666的职业病 坐地铁的时候，旁边人打电话说：  “ 这月工资扣了300多税呢” ...

2018-07-14 11:04更新143次