人事行政经理任职岗位要求：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集整理相关的劳动用工等人事政策与法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训结果的跟踪、反馈；
7.负责公司员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.有工厂人事的工作经验，年龄45岁以下；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用，有相关的人力资源管理经验和招聘渠优先；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。